Si vos documents correspondent à nos souhaits et à nos besoins, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique. À partir de là, la procédure se déroule généralement comme ceci : Nous vous invitons à un premier entretien. Vous y rencontrez le recruteur que vous avez eu au téléphone et le responsable du département pour lequel vous avez postulé. Cet entretien, qui dure environ 60 minutes, a pour but de faire connaissance et de présenter de manière plus structurée votre CV, votre expérience et votre motivation. En fonction du poste, l'entretien initial peut être suivi d'un processus d'évaluation. Si tout se passe bien, vous passez à l'étape finale. Il s’agit généralement d’un entretien final avec le responsable du recrutement et peut-être une ou deux autres personnes du service que vous souhaitez rejoindre. Cet entretien final durera entre 60 et 90 minutes. Nous y détaillerons plus en profondeur le poste, votre profil personnel et l'adéquation globale. En fonction du poste, l'entretien peut être accompagné d'une étude de cas.
